Sekarang sudah tidak ada lagi istilah UMR, tetapi UMP Jakarta 2021. Nominal tentu berbeda dengan tahun sebelumnya, begitu juga untuk kota-kota di sekitar Jakarta, seperti Bekasi, Bogot, Tangerang dan Cikarang.
Ketentuan mengenai upah minimum ini mulai hadir semenjak adanya Omnibus Law yang berisikan tentang Rancangan Undang-Undang Cipta Kerja, dimana hal tersebut memberikan kewenangan kepada Gubernur/ Kepala Daerah yang menentukan UMR maupun UMP.
Maksudnya adalah UMP nantinya akan menjadi standar bagi upah minimum di seluruh provinsi. Serta dalam penetapan UMR di Jakarta. Sementara itu UMK ditetapkan oleh Kepala Daerah atau Gubernur dengan syarat yang berlaku. Tetapi, Kepala Daerah atau Gubernur tidak diwajibkan untuk menetapkan UMK.
UMK/UMR di Jakarta beserta Tangerang, Bekasi, Cikarang dan Bogor
Besaran dari UMP (Upah Minimum Provinsi) yang terbaru, khususnya bagi gaji UMR Jakarta tahun 2021 maupun UMP Jakarta tahun 2021, saat ini akan menjadi informasi penting bagi semua orang. Pasalnya, informasi tersebut dapat menjadi sebuah pertimbangan bagi Anda, terutama yang berstatus baru saja lulus (fresh graduate) saat memilih pekerjaan dengan gaji layak.
Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, bila besaran UMP dan UMK berbeda. Berikut adalah besaran UMK atau UMR di kota Jakarta, Bekasi, Tangerang, Cikarang dan Bogor tahun 2021 ini?
- DKI Jakarta Rp 4.416.186,54
- Kabupaten Bekasi (Cikarang) Rp 4.791.843,90
- Kota Bekasi Rp 4.782.935,64
- Kota Tangerang Rp 4.262.015,37
- Kabupaten Tangerang Rp 4.230.792,65
- Kota Tangerang Selatan Rp 4.230.792,65
- Kabupaten Bogor Rp 4.217.206,00
- Kota Bogor Rp 4.169.806,58
Pengertian dari UMR, UMP dan UMK
Penetapan dan definisi mengenai UMR, UMP serta UMK telah diatur dalam Peraturan Kemnakertrans (Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi) No. 7/2013, adalah sebagai berikut :
1. Upah Minimum
Merupakan standar yang telah ditetapkan oleh pemerintah terkait dengan upah untuk karyawan/pegawai pada perusahaan yang di dalamnya terdiri dari gaji pokok bulanan dan telah termasuk dengan tunjangan tetap.
2. UMR
Merupakan Upah Minimum Regional dan ditetapkan oleh Gubernur atau Kepala Daerah sebagai pengaman dengan jangkauan wilayah provinsi. Namun, UMR sering menjadi acuan saat penetapan besaran gaji sehingga lebih dikenal oleh masyarakat.
3. UMP
Merupakan Upah Minimum Provinsi dan mulai menggantikan UMR. Jangkauan wilayahnya adalah semua area yang berada dalam provinsi yang sama, baik kota atau kabupaten.
4. UMK
Merupakan Upah Minimum Kabupaten/Kota dan mencakup kota/kabupaten dalam satu wilayah tertentu. Penetapan UMK ini dipengaruhi karena otonomi daerah serta UMP kota/kabupaten tersebut berada.
Bila dilihat dari penjelasan sebelumnya, upah minimum masih bisa dibagi menjadi Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) dan Upah Minimum Sektoral Kota/Kabupaten (UMSK). Dimana penetapannya adalah sesuai dengan sektor usaha, misal sektor bangunan, otomotif dan pekerjaan umum dan lain sebagainya.
Perbedaan UMR dan UMK di setiap daerah
Upah minimum yang telah ditetapkan oleh setiap pemerintah kota maupun kabupaten bisa saja berbeda antara yang satu dengan lainnya. Ada beberapa hal yang dijadikan pertimbangan oleh pemerintah dalam penetapan UMK. Faktor-faktor itu dikenal dengan istilah KHL atau Kebutuhan Hidup Layak.
KHL adalah standar kebutuhan bagi seorang pekerja/buruh yang masih lajang agar bisa hidup dengan layak secara fisik untuk waktu kurang lebih satu tahun. Hal yang termasuk di dalam KHL terbagi menjadi beberapa komponen, seperti kebutuhan sandang, pangan, pendidikan, perumahan, kesehatan, rekreasi, transportasi dan tabungan.
Kapan upah minimum ditetapkan?
Terkait dengan penetapan upah atau gaji di Indonesia, terdapat beberapa skema yang bisa diterapkan. Dimana pemilihan skema ini dapat mempengaruhi besaran dari upah yang akan diterima oleh pekerja dari pengusaha. Nominal upah juga tergantung daerah masing- masing.
Upah atau gaji biasanya menyesuaikan dengan harga kebutuhan pokok, standar kelayakan hidup, tingkat inflasi dan lain-lain. UMR yang nantinya akan dibayarkan oleh pengusaha untuk pekerja pada umumnya telah ditetapkan setahun sekali. UMR ialah upah minimum dimana penetapannya akan dilakukan oleh Kepala Daerah atau Gubernur.
Kesimpulannya
Setelah mengetahui tentang UMR, UMP dan UMK, terdapat beberapa hal yang dapat Anda pahami. Yaitu semakin tinggi biaya hidup pada suatu daerah, maka penetapan Upah Minimum juga semakin besar. Daerah dengan produktivitas tinggi pada bidang industrinya.
Maka akan menerima upah yang jauh lebih tinggi. Hal tersebut tentunya sudah menjadi sebuah pertimbangan bagi seluruh pengusaha yang melakukan ekspansi pada suatu daerah. Dengan begitu karyawan yang akan melamar dapat mengetahui besaran gaji yang nantinya mereka dapatkan.
Demikianlah tadi penjelasan singkat mengenai UMR Jabodetabek terbaru yang nantinya akan diterima oleh para pekerja atau karyawan yang bekerja di sebuah badan usaha. Besarannya tentu berbeda-beda sesuai dengan daerah masing.
Juga sedikit pengetahuan tentang perbedaan UMR, UMK dan UMP, karena selama ini kebanyakan orang lebih mengenal istilah UMR.
